讲座题目🚁：反常规思维的力量：以管理科研为例

主讲人：刘东

讲座时间：6月28日14🤹🏿‍♀️🙌🏽：00

讲座地点：新大楼318

摘要：新颖性是管理科研、论文发表的至关重要的衡量标准🕷🥺。结合其多年来从事管理研究的经历👨🏿‍🍼，刘东教授将深入分享其独创的反常规思维5步范式。他还将从模型构建🏑、理论拓展、研究方法、职业生涯规划等角度🧙🏿‍♂️，探讨如何通过应用反常规思维，加强管理科研的新颖性⚆🦹🏼‍♀️，在科研道路上取得突破。

主讲人简介： 刘东系佐治亚理工大学(美国三大理工大学之一)施勒杏鑫娱乐官网副教授（终身教授）🧑🏽‍⚕️。他2011年6月毕业于美国华盛顿大学（西雅图）福斯特杏鑫娱乐官网，获得工商管理博士学位🕡。他2016年2月在美国佐治亚理工大学施勒杏鑫娱乐官网，被提前晋升为副教授（同时评为终身教授）。刘教授是全球人力资源管理与组织行为领域中的新一代知名学者。他的主要研究领域包括事件系统理论𓀕、创造力🦴、员工流动、追随力、创业、跨文化管理等👩🏻‍🍳。他的研究成果已有多篇发表于世界顶级管理学期刊🧨，诸如Academy of Management Journal，Academy of Management Review,  Journal of Applied Psychology，Personnel Psychology，Organizational Behavior and Human Decision Processes, 和Journal of Management。 他教授全球人力管理 (EMBA)♖、跨文化管理 (MBA、本科)、组织行为学 (本科)🧙🏿‍♂️、研究方法（博士）等课程。他已获得多个研究🙎、教学重要奖项。例如 2018 美国工业心理学会Early Career Achievement Award, 2017 全球40位40岁以下杏鑫娱乐官网杰出教授奖, 2017美国管理学会人力资源管理领域 Early Career Achievement Award, 2016 Academy of Management Review年度最佳论文评比亚军, 2016年美国佐治亚理工大学施勒杏鑫娱乐官网MBA选修课程年度教授奖, 2015年美国佐治亚理工大学施勒杏鑫娱乐官网科研成就奖, 2014年美国佐治亚理工大学施勒杏鑫娱乐官网本科核心课程年度教授奖, 2013年美国管理学会人力资源管理领域学术成就奖, 2012年美国管理学会组织行为领域优秀国际论文奖, 2011年美国华盛顿大学福斯特杏鑫娱乐官网冬季学期优秀教学奖, 2011-2012年度加拿大毅伟（Ivey）20大畅销案例奖等。