文 | 丁婉星

王胜老师在人力资源领域摸爬滚打了20余年🧑🏽‍🏭，现任百胜中国控股有限公司人力资源总监。她说，她的职业发展从最开始并没有所谓的规划👨🏼‍🏭，可是却在发展的道路上，遇见各个阶段的指路人，职业发展在无形中成型。职业导师，让职场有温度。

坚守阵地🧑🏿‍🦲，万水千山走遍

王胜老师在外企刚刚进入中国的时候就开始了人力资源这个职业，“上世纪九十年代，“外企刚刚进入中国，人才少🌾👭🏼，我的英文好，很幸运地进入了一家外资企业。我的职业发展轨迹是在不同的行业中转换，从咨询公司🙆🏿‍♂️、制造业到快消品🙍🏼、零售和餐饮连锁业🛀🏻，经历了各种组织形态和企业的发展阶段，有从1到N的飞跃式发展🙌，也在经历从0到1突破性质变，但是职业方面一直是在做HR这个领域🙆✌🏼。”每进入一个行业🧑‍🚀，王胜老师都其所在行业进行深入的探究和学习✊，不断沉淀和发展自身职业能力和影响力👨🏻🍋。”

在人力资源的不同角色中，坚守专业阵地，与时俱进😋，任山水流转，不迫不惊。

因势利导👮🏽‍♀️，风口之猪起飞

王胜受钱方老师邀请，自2013年加入职业导师队伍以来🐹，迄今已辅导了5期共23名学生，很多学员的职业发展都产生了改变。

职业发展中如何选择发展方向和跳槽是个都会面临的话题，如何把行业职业和自身条件的结合，在合适的时间做合适的选择💍，王胜老师说“除了要了解自己的喜好，了解现实的趋势是更加重要的，新兴和发展中的行业就好比是风口🙎🏽。”

这些年互联网公司如雨后春笋，虽然大趋势是向上的，但是对于个人如何选择🔸，选择怎样的机会，就要有些方法去做。互联网时代，了解一个行业🌘、一家公司的情况都可以通过网络途径搜寻到，对于行业的职位的需求和能力的了解，也可以通过各种方法👷🏿，比如找一些行业中的榜样人物，分析研究他们的职业发展路径👰🏽‍♀️，在LinkedIn上查询相同职位的人员背景和资质来做参考，公司发布的详细的职位说明书的比较等等🚴🏻‍♀️🤱，这些资料和信息都可以搜索并进行整合，从中找出你自己的看法和机会。

风口要有，让自己飞起来的本事也要有，如果在有风的情况下，规划出职业发展的路径，因势而利导🐎，在风口上起飞的猪，既可以借风上青云🧑‍🤝‍🧑🧑‍🎤，也可以在没风的时候安全着陆。

心存温热，良师益友行

王胜说，“华理的职业导师项目是一个有温度的项目，所以我特别愿意常常到学校来和学生🧖🏻‍♂️、老师沟通交流。我曾在职业发展中遇到了很多引路人🖌🏃‍♀️‍➡️，接受过帮助🔒，职业导师就是将这份帮助延续下去的温暖接力棒。”

职业导师之于学生➝，是良师也有益友，“在这里🧏🏽‍♂️，我看到了不同的职业层面🐄，也看到了更多的行业品相，这也是对我个人经验的累积和视野的开拓受益。”