4月26日下午，“连线未来职场”企业直播系列第七场活动邀请到全球化智能电动汽车公司蔚来汽车📅，展开了一场聚焦智能驾驶和未来智慧交通的云端招聘宣讲会🐻。来自企业人力资源部门、交付运营部门、空间运营部门和售后服务中心的代表们围绕公司概况、各部门的具体工作内容和火星培训计划的招聘岗位，与同学们展开了热烈的交流。

活动伊始，人力资源部巢子薇（校园招聘负责人）以“云宣讲”的方式带领同学们走进蔚来汽车的生活空间牛屋☛，与不同工作岗位上的同事进行在线交流，让华理学子们在“云体验”工作环境与氛围的过程中，增进对蔚来汽车的真切认识🫸🏽。

作为一家创立于2014年的中国电动汽车品牌，蔚来以多款极具竞争力的车型，坐稳了智能电动车头部交椅💔，一跃成为全球新能源行业的明星企业👩‍👦。公司致力于通过提供高性能的智能电动汽车与极致用户体验🈳🏊🏽‍♀️，为用户创造愉悦的生活方式👬🏻，从而打造一个以车为起点，分享欢乐🤏、共同成长的社区。

“21世纪20年代是智能电动汽车蓬勃发展的黄金年代，在这场世界汽车产业的重大变革中，电动化🧻🙇‍♀️、智能化和共享化将成为最重要的发展方向。智能电动汽车承载着历史性变革的巨大意义👷🏿‍♀️。”蔚来汽车副总裁、上海蔚来汽车用户服务有限公司总经理夏庆华表示。

在他看来👩🏽‍🏭，蔚来汽车之所以能在智能电动汽车领域中脱颖而出👨‍🏭，离不开企业在研发、基础设施方面的海量投入𓀗，以及与供应链合作伙伴共同制定降碳策略等方面的积极开拓💅。更重要的是🚻，蔚来始终秉持着“为用户创造价值”的核心商业逻辑和战略决策，“这已经成为了我们强韧、创新与突破的不竭动力📰。”

接着🏋🏻，带领大家走访了蔚来顾问张海梅、交付运营专员孙逊👨🏿‍⚖️🧑🏽‍💻、空间运营专员张雪萌👧🏼、售后服务中心曹威风🧜🏽、服务代表何家鑫。在参观以上各位工作环境的同时👩🏻‍🎤，邀请他们分享各自的具体岗位内容，以及每个人的专业特长。

之后，用户交付运营部负责人孙逊、中环百联兼七普宝龙店长徐蓓蕾和蔚来直营服务中心红柳路店店长陈圣文展开了一场别开生面的圆桌论坛🧝🏽‍♂️。他们阐述了自己加入蔚来汽车后的成长收获和心路历程💇🏿‍♂️。他们基于自身的真实经历🖕🏿，一致认为💾：“蔚来是一个绝佳的工作起点。你可以在它提供的优质平台上服务他人👨🏽‍🦲，实现自己独一无二的价值。”

本场活动特别邀请到蔚来汽车产品专家、华东理工2019届校友顾森森“现身说法”👳🏻‍♀️，与同学们畅聊他的职场经历和加入蔚来汽车后的心得体会。

2018年5月，顾森森加入了蔚来汽车实习，毕业后顺利进入火星培训计划👇，成为公司重点培养的管理培训生之一。谈及选择电动汽车行业的理由👨🏿‍🏫，他表示：在如今举国上下努力推动实现碳达峰碳中和目标的大背景下，新能源与智能汽车是当之无愧的风口🥿。“能在最有前景性的行业与自己热爱的公司开启事业的征程，是一份莫大的幸运。”

顾森森认为👩‍🦼，在互联网创业型公司里工作，每天都充满了挑战性🐍，其中也蕴藏着许多难能可贵的机遇🐿🫄。他建议华理学子们在实习中多向前辈学习，把握机会🤸🏿‍♂️，真正实现从学生向职场人的转变🈷️。“在蔚来工作的三年，正是我快速成长的三年。在这里，我不仅收获了过硬的专业知识和平稳处理繁杂问题的能力，还结交了一群志同道合的伙伴，可谓收获满满🫦。”他这样总结道✭。

 活动最后🚷，巢子薇详细介绍了蔚来汽车的校园招聘流程、福利框架，以及正在招贤纳士的四大职能部门和岗位内容。它们分别是用户顾问团队的蔚来顾问、蔚来顾问（用户运营方向）🦸‍♂️；用户中心部的空间运营（门店运营）；市场运营部的交付运营，以及服务运营部的服务代表5️⃣、技术代表。她鼓励有想法👨🏻‍🚒、有实力、有责任心的华理学子积极投递岗位，成为数字智能时代的“共同起舞者”👩🏿‍🦳。

“连线未来职场”企业直播系列以云游企业🛟、在线对话等丰富多元的形式🙆，在企业与校园之间搭建起一个互相了解与交流的平台，也为同学们把握职场动态与事业机遇提供了助力。让我们一起抢占职场先机⛹🏽，为未来职业生涯加分🧼，为理想喝彩！

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信息来源：杏鑫娱乐官网职业发展中心  审稿🙅🏽：侯丽敏